a. Época Pre-civilizada: Podemos ligar el trabajo a las tareas
propias de la supervivencia como la caza
y el cultivo de la tierra en fases muy primarias.
b. En Grecia y Roma: El trabajo está muy ligado a las
divisiones sociales. El trabajo manual y los negocios quedan reservados para
los esclavos, artesanos libres y extranjeros; otras actividades, quedan para
los ciudadanos: la dedicación a las artes, la ciencia, al arte militar y a la
policía.
c. La Tradición Judeo Cristiana: Castigo por el pecado original, pero a la vez se
convierte en vehículo de expiación. Los primeros cristianos, no obstante,
conceden poco valor intrínseco al
trabajo y efectúan una exaltación de la vida espiritual y contemplativa, como
manifestaciones claras del no trabajo.
d. Islamismo: Obligación social con la que hay que
cumplir para estar bien con los demás y con Dios.
e. Budismo: Contribuye a desarrollar el carácter
personal en la medida en que las personas son capaces de comprenderse en tareas
difíciles y vencer la tentación de dedicarse a otras actividades más
placenteras o que exigen menos sacrificios.
f. Renacimiento: El
trabajo es valorado en sí mismo, en la medida que la persona disfruta y
se realiza a través del mismo.
g. Reforma Protestante: Adquiere una carácter de obligación y
deber valor individual.
Ø El significado del trabajo en cada época o tradición:
·
Pre-civilizada: Supervivencia
·
En Grecia y Roma: Estatus Social
·
Judeo Cristiana: Castigo por el pecado
·
Islamismo:
Obligación social y con Dios
·
Budismo: Desarrollo del carácter personal
·
Renacimiento: Realización personal
·
Reforma Protestante: Obligación con valor individual.
Ø La relación del trabajo con los derechos ciudadanos y
políticos:
a. Época Pre-civilizada:
El trabajo era su diario vivir, trabajaban para poder sobrevivir. Esa era su
prioridad.
b. En Grecia y Roma: Si era
ciudadano no tenían la necesidad de
trabajar, tenía privilegios. La dedicación al trabajo o al ocio era
contemplado como un derecho político.
c. Tradición Judeo
Cristiana: Todos como seres humanos y creación de Dios tenían los mismos
deberes y derechos.
d. Islamismo. Las
personas tenían una obligación con los demás y con Dios.
e. Budismo: Es un
compromiso personal para desarrollar su propio carácter.
f. Renacimiento: Sentido
por el placer experimentado en la realización por sí mismo.
g. Reforma Protestante:
Obligatoriedad y valor individual. La salvación e incluso para la
acumulación de riqueza personal, que
debe ser compartida con los pobres.
Ø El valor intrínseco del trabajo:
a.
Época Pre-civilizada: Por supervivencia.
b.
En Grecia y Roma: Imposición para otros (esclavos y
extranjeros)
c.
Tradición Judeo Cristiana: Exaltación a la vida
espiritual y contemplativa.
d.
Islamismo. Obligación Social, para estar bien con Dios y
los demás.
e.
Budismo: Desarrollo y fortalecimiento como personas.
f.
Renacimiento: Valorado en sí mismo.
g.
Reforma Protestante: Obligatoriedad y riqueza personal.
Ø El valor extrínseco del trabajo
a.
Época Pre-civilizada: No prioritario el ocio.
b.
En Grecia y Roma: El ocio era contemplado como un
“derecho” para algunos.
c.
Tradición Judeo Cristiana: Imposición al trabajo para
todos.
d.
Islamismo. El valor social. Se ayudaba a otros.
e.
Budismo: El plano espiritual.
f.
Renacimiento: Disfrute y realización del mismo.
g.
Reforma Protestante: Obtener beneficios económicos.
Ø La evolución del trabajo en Panamá
En nuestro país desde sus inicios el trabajo era
considerado como un derecho. En esa época se le daba
prioridad a la Agricultura resaltando que la vida de los campesinos panameños era muy dura. Trabajaban con el machete en mano plantando y limpiando sus cultivos bajo un sol abrasador, y las faenas propias de la Ganadería que exigian mucho esfuerzo físico y donde la paga o remuneración eran mínimas, ya que no habia otras opciones.
En la actualidad hay un gran crecimiento económico, gracias a otros sectores como lo son: la Industria, Turismo y Hotelería, el Transporte y Canal de Panamá, La Agroindustria, Desarrollo Social y Científico, y sobre todo en el área de la Construcción. Siendo uno de los países más desarrollados a nivel de Latinoamérica, atrayendo así la inversión extranjera y generando miles plazas de trabajo.
En la actualidad hay un gran crecimiento económico, gracias a otros sectores como lo son: la Industria, Turismo y Hotelería, el Transporte y Canal de Panamá, La Agroindustria, Desarrollo Social y Científico, y sobre todo en el área de la Construcción. Siendo uno de los países más desarrollados a nivel de Latinoamérica, atrayendo así la inversión extranjera y generando miles plazas de trabajo.
B. Funciones del Trabajo:
·
Consideramos que la función que se logra plenamente en el
ambiente laboral es la fuente de oportunidades para desarrollar habilidades y
destrezas, puesto que el individuo mediante el ejercicio laboral pone en juego una serie de capacidades, competencias y aptitudes que le permiten crecer e ir escalando laboralmente y de esta manera se obtiene la satisfacción
personal.
·
La Fuente de Comodidad es una función que no tiene pleno
desarrollo positivo en Panamá, puesto que los individuos buscan en el trabajo
lo que cada uno entiende por comodidad y en la realidad eso no es así, ya que las
condiciones físicas, el propio lugar de trabajo, la seguridad en el empleo, el
horario, las vacaciones, etc. No reúnen las condiciones apropiadas para que el
trabajador pueda desenvolverse plenamente en su labor, sin poner en riesgo su
integridad física y psicológica.
·
La Función que presenta mayor sentido disfuncional en
Panamá es la Económica, porque el aumento de las necesidades básicas no le
permite tener al ciudadano una mejor calidad
de vida, lo cual lo ha llevado a buscar más de una opción laboral, para poder
suplir sus necesidades además; la retribución económica no está acorde con la
inflación que se ha generado a nivel mundial, producto de la globalización.
