Evolución del Significado del Trabajo

 

a.  Época Pre-civilizada: Podemos ligar el trabajo a las tareas propias de la supervivencia como la caza  y el cultivo de la tierra en fases muy primarias.

b.    En Grecia y Roma: El trabajo está muy ligado a las divisiones sociales. El trabajo manual y los negocios quedan reservados para los esclavos, artesanos libres y extranjeros; otras actividades, quedan para los ciudadanos: la dedicación a las artes, la ciencia, al arte militar y a la policía.

c.    La Tradición Judeo Cristiana: Castigo  por el pecado original, pero a la vez se convierte en vehículo de expiación. Los primeros cristianos, no obstante, conceden  poco valor intrínseco al trabajo y efectúan una exaltación de la vida espiritual y contemplativa, como manifestaciones claras del no trabajo.

d.    Islamismo: Obligación social con la que hay que cumplir para estar bien con los demás y con Dios.

e.    Budismo: Contribuye a desarrollar el carácter personal en la medida en que las personas son capaces de comprenderse en tareas difíciles y vencer la tentación de dedicarse a otras actividades más placenteras o que exigen menos sacrificios.

f.     Renacimiento: El  trabajo es valorado en sí mismo, en la medida que la persona disfruta y se realiza a través del mismo.

g. Reforma Protestante: Adquiere una carácter de obligación y deber valor individual. 

Ø  El significado del trabajo en cada época o tradición:

·         Pre-civilizada: Supervivencia

·         En Grecia y Roma: Estatus Social

·         Judeo Cristiana: Castigo por el pecado

·          Islamismo: Obligación social y con Dios

·         Budismo: Desarrollo del carácter personal

·         Renacimiento: Realización personal

·         Reforma Protestante: Obligación con valor individual.

Ø  La relación del trabajo con los derechos ciudadanos y políticos:

a.   Época Pre-civilizada: El trabajo era su diario vivir, trabajaban para poder sobrevivir. Esa era su prioridad.

b.    En Grecia y Roma: Si era ciudadano no tenían la necesidad de  trabajar, tenía privilegios. La dedicación al trabajo o al ocio era contemplado como un derecho político.

c.    Tradición Judeo Cristiana: Todos como seres humanos y creación de Dios tenían los mismos deberes y derechos.

d.    Islamismo. Las personas tenían una obligación con los demás y con Dios.

e.    Budismo: Es un compromiso personal para desarrollar su propio carácter.

f.     Renacimiento: Sentido por el placer experimentado en la realización por sí mismo.

g.    Reforma Protestante: Obligatoriedad y valor individual. La salvación e incluso para la acumulación  de riqueza personal, que debe ser compartida con los pobres.

Ø  El valor intrínseco del trabajo:

a.    Época Pre-civilizada: Por supervivencia.

b.    En Grecia y Roma: Imposición para otros (esclavos y extranjeros)

c.    Tradición Judeo Cristiana: Exaltación a la vida espiritual y contemplativa.

d.    Islamismo. Obligación Social, para estar bien con Dios y los demás.

e.    Budismo: Desarrollo y fortalecimiento como personas.

f.      Renacimiento: Valorado en sí mismo.

g.    Reforma Protestante: Obligatoriedad y riqueza personal.

Ø  El valor extrínseco del trabajo

a.    Época Pre-civilizada: No prioritario el ocio.

b.    En Grecia y Roma: El ocio era contemplado como un “derecho” para algunos.

c.    Tradición Judeo Cristiana: Imposición al trabajo para todos.

d.    Islamismo. El valor social. Se ayudaba a otros.

e.    Budismo: El plano espiritual.

f.      Renacimiento: Disfrute y realización del mismo.

g.    Reforma Protestante: Obtener beneficios económicos.

Ø  La evolución del trabajo en Panamá

En nuestro país desde sus inicios el trabajo era considerado como un derecho. En esa época se  le daba  prioridad  a la Agricultura resaltando que  la vida de los campesinos panameños era muy dura. Trabajaban con el machete en mano  plantando y limpiando sus cultivos bajo un sol abrasador, y las faenas propias de  la Ganadería que exigian mucho esfuerzo físico y donde la paga o remuneración eran mínimas, ya que no habia otras opciones.
En la actualidad  hay un  gran  crecimiento económico, gracias a otros sectores como lo son: la Industria, Turismo y Hotelería, el Transporte y Canal de Panamá, La Agroindustria, Desarrollo Social y Científico, y sobre todo en el área de la Construcción. Siendo uno de los países más desarrollados  a nivel de Latinoamérica, atrayendo así la inversión extranjera y generando miles plazas de trabajo.

B.   Funciones del Trabajo:

·         Consideramos que la función que se logra plenamente en el ambiente laboral es la fuente de oportunidades para desarrollar habilidades y destrezas, puesto que el individuo  mediante el ejercicio laboral pone en  juego una serie de capacidades, competencias y aptitudes que le permiten crecer e ir escalando laboralmente y de esta manera se obtiene la satisfacción personal.

·         La Fuente de Comodidad es una función que no tiene pleno desarrollo positivo en Panamá, puesto que los individuos buscan en el trabajo lo que cada uno entiende por comodidad y en la realidad eso no es así,  ya que  las condiciones físicas, el propio lugar de trabajo, la seguridad en el empleo, el horario, las vacaciones, etc. No reúnen las condiciones apropiadas para que el trabajador pueda desenvolverse plenamente en su labor, sin poner en riesgo su integridad física y  psicológica.

·         La Función que presenta mayor sentido disfuncional en Panamá es la Económica, porque el aumento de las necesidades básicas no le permite tener al ciudadano una  mejor calidad de vida, lo cual lo ha llevado a buscar más de una opción laboral, para poder suplir sus necesidades además; la retribución económica no está acorde con la inflación que se ha generado a nivel mundial, producto de la globalización.